Chômeurs au sens du BIT
Sont considérées comme chômeurs au sens du BIT les personnes âgées de 15 à 74 ans
– qui n’étaient pas actives occupées au cours de la semaine de référence
– qui ont cherché activement un emploi au cours des quatre semaines précédentes et
– qui étaient disponibles pour travailler.
Cette définition est conforme aux recommandations du Bureau international du Travail (BIT) et de l’OCDE et à la définition d’EUROSTAT.
Personnes actives
Sont considérées comme actives les personnes actives occupées et les chômeurs au sens du BIT.
Personnes actives occupées
Sont considérées comme actives occupées les personnes d’au moins 15 ans révolus qui, au cours de la semaine de référence
– ont travaillé au moins une heure contre rémunération
– ou qui, bien que temporairement absentes de leur travail (absence pour cause de maladie, de vacances, de congé maternité, de service militaire etc.), avaient un emploi en tant que salarié ou indépendant
– ou qui ont travaillé dans l’entreprise familiale sans être rémunérées.
Sont compris dans cette définition, indépendamment du lieu où s’exerce l’activité (dans une entreprise, à domicile ou dans un ménage privé): les salariés, les indépendants, les collaborateurs familiaux d’entreprises familiales, les apprentis, les recrues, les sous-officiers et officiers qui, pendant l’école de recrues ou le service d’avancement, conservent leur place et leur contrat de travail, les écoliers et les étudiants qui exercent une activité parallèlement à leurs études et les retraités qui continuent de travailler. Les personnes accomplissant uniquement du travail ménager dans leur propre ménage, des activités d’entraide non rémunérées ou des autres activités bénévoles ne sont pas considérées comme actives occupées.
Personnes non actives
Sont considérées comme non actives les personnes qui ne font partie ni des personnes actives occupées, ni des chômeurs au sens du BIT.
Taux de chômage au sens du BIT
Le taux de chômage au sens du BIT se calcule de la manière suivante: nombre de chômeurs au sens du BIT / nombre de personnes actives x 100
Adéquation du niveau de formation
Le calcul de l’adéquation du niveau de formation est réalisé à partir de la question «Un diplôme d’une haute école était-il exigé par votre employeur actuel pour votre activité?». L’adéquation du niveau de formation exprime, parmi l’ensemble des personnes diplômées professionnellement actives, la proportion de celles qui exercent une activité pour laquelle un diplôme d’une haute école est exigé.
Situation dans la profession
Les personnes diplômées des hautes écoles professionnellement actives ont été interrogées sur leur situation dans la profession. Leurs réponses ont été classées en cinq catégories:
– stagiaire
– doctorant, assistant dans une haute école
– employé sans fonction dirigeante (y compris médecin assistant, enseignant, membre de la famille collaborant à l’entreprise familiale)
– employé avec fonction dirigeante (cadre inférieur, moyen ou supérieur)
– indépendant (avec ou sans employés)
Type de contrat
Le type de contrat distingue, pour les personnes employées, la nature limitée ou illimitée de leur engagement.
Taux d’occupation
Les personnes diplômées des hautes écoles ont été interrogées sur le taux d’occupation fixé dans le contrat de travail de leur activité principale. Les réponses ont été classées en deux catégories:
– moins de 90% (temps partiel)
– 90% à 100% (plein temps)
Sur- / sous-emploi
Pour déterminer le sur- et le sous-emploi, il est demandé aux personnes diplômées si leur taux d’occupation (activités principale et secondaire) correspond à leurs attentes. Les personnes qui répondent positivement ont un taux d’occupation «adéquat». Dans le cas contraire, il leur est demandé de mentionner le taux d’occupation auquel elles aspirent. Les personnes dont le taux d’occupation actuel est supérieur au taux souhaité sont en situation de sur-emploi et celles dont le taux actuel est inférieur au taux souhaité sont en situation de sous-emploi.
Revenu professionnel
Le revenu professionnel nominal s’appuie sur les indications fournies par les diplômés au moment de l’enquête. Ceux-ci ont été priés d’indiquer leur revenu annuel brut, y compris le 13e salaire.
Revenu professionnel annuel standardisé
Le revenu professionnel annuel standardisé est obtenu en convertissant le revenu professionnel brut des personnes travaillant à temps partiel en un revenu d’un poste à plein temps (100%).
Revenu professionnel réel
Le revenu professionnel réel s’obtient à travers la déflation du revenu professionnel brut en fonction de la valeur moyenne annuelle de l’indice suisse des prix à la consommation.